На практиці трапляються ситуації, коли директор товариства з обмеженою або додатковою відповідальністю втрачає фактичний зв’язок із компанією, не виконує функції або більше не хоче займати посаду, але загальні збори учасників – з різних причин – відмовляються його звільнити. Іноді це пов’язано з конфліктами, а іноді – з тим, що учасники втратили інтерес до діяльності товариства або взагалі не виходять на зв’язок.
У такій ситуації директор стає заручником: за даними ЄДР він залишається посадовою особою, а отже – несе юридичну відповідальність за діяльність компанії, навіть якщо не бере участі в її управлінні. У деяких випадках директор навіть не може бути призначений на аналогічну посаду в іншому товаристві – наприклад, якщо це прямо заборонено трудовим договором або статутом чинного підприємства.
Який алгоритм дій?
- Скликання загальних зборів.
Передусім директор повинен виконати всі дії, передбачені статутом, для скликання загальних зборів учасників з питання припинення своїх повноважень. Важливо дотриматись строків, форм та способу повідомлення, зазначених у статуті. - Надсилання заяви про звільнення.
Рекомендується направити офіційне повідомлення (заяву) про бажання припинити трудові відносини. Варто надіслати її на юридичну адресу товариства, а також усім учасникам (з фіксацією доставки). - Фіксація бездіяльності учасників.
Якщо збори не відбулися (через неявку учасників) або не було прийнято рішення про звільнення – це слід зафіксувати належним чином: присутні та відсутні учасники мають бути зафіксовані у протоколі загальних зборів, як і не прийняття рішення про звільнення директора. - Позов до суду.
Наступний крок – звернення до суду з позовом до товариства з обмеженою або додатковою відповідальністю про визнання трудових відносин припиненими. Суди в подібних справах часто стають на бік заявника, оскільки трудові правовідносини не можуть існувати вічно всупереч волі однієї зі сторін. - Зміна даних у ЄДР.
Після набрання чинності рішенням суду, особа може звернутися до державного реєстратора для оновлення інформації в Єдиному державному реєстрі та виключення себе зі складу посадових осіб товариства. У такому разі підставою виключення даних є саме рішення суду, а не протокол загальних зборів учасників товариства.
Якщо ви опинились у подібній ситуації, команда АО “IDEALIST” допоможе пройти весь шлях – від складання заяв і збору доказів до представництва в суді та зміни записів у реєстрі. Звертайтесь – ми на вашому боці.